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成都家庭装修招聘学徒

2019-02-07 04:57:56来源:励志吧0次阅读

成都家庭装修招聘学徒 成都装修公司前十强哪家好?问题详情:我要装修推荐回答:如果是自己住的房子建议找基装的公司,基装的公司选择范围大,主材可以在公司选也可以自己在外面自由搭配,比较适合于自己居住的房子装修;自己住的房子的话基本可以淘汰套餐公司,因为套餐属于捆绑式消费,选择性小局限性,后期增项较多,但是做出租房的话选择套餐还是挺不错的,因为要求也不高而且挺方便的!希望能帮助到你?工作7年的公务员想跳槽应该做哪些准备?企业或者HR对招聘辞职公务员有什么看法?问题详情:本人工作7年了,研究生学历。

先后在税务、政府办公厅工作。

现在有家庭和孩子后经济压力大,想跳槽去企业。

不知道企业对公务员有什么看法,会有排斥吗?推荐回答:虽然不是公务员,但我一位朋友也在体制内的单位呆到三十多岁才离开,他跳槽花了一年多时间,其中也颇有一些坎坷,说出来供参考

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、跳槽前必须做好心理建设能主动跳出安稳的体制内环境,自己也是挣扎犹豫了很久才下定决心。

但是这往往是自我纠结于安逸与发展等等,和真正跳出去要面对的事情准备不够。

公务员因为掌握着公共资源社会地位高,上司同事素质相对高,制度清晰,日常大部分时候还是遵守了劳动法,不管内部人员怎么觉得,但相对于市场上大部分民营企业来说,还是称得上养尊处优的。

离开体制之后,能不能适应老板压榨、同事水平参差不齐、旁人眼中社会地位下降,以及动荡影响家庭时家人不经意的抱怨。

重大决定如狂风暴雨,一咬牙就挺过去了;反而是日常一些小摩擦折磨人,滴水穿石,让你怀疑自己的决定。

第二、外界的两种极端评价对待公务员跳槽,企业往往有两种非常极端的姿态。

一种是对体制内的工作怀有并不真实的印象,觉得就是关系户、无能、清闲的代名词,觉得你不能适应企业的工作环境,也没有什么能力可言。

甚至还抱有一种酸葡萄心理,面试时候对你冷嘲热讽,言语中非常打压。

另一种则是比较看重公务员以往的人脉资源,知道公务员综合素质尤其是与人打交道的能力很强,非常欢迎。

尤其楼主这种在税务干过的,很多企业都会希望你能带来更多的恶东西。

对于前者没有必要跟他们争论真实情况到底是怎样的,尽早远离不要浪费时间。

对于后者在把握机会的同时,要评估一下对方对自己的期待是否合适,自己离开后究竟有多少资源可用,不然入职后对方一些不切实际的幻想落空,对你的发展很不利。

第三、打消对方的顾虑除了能力适配外,HR比较顾虑的是,从公务员职位离职,会不会吃不得苦,能不能适应

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